De stichting That’s a Wrap Ministries Foundation draagt bij aan welzijn en
gezondheid vanuit een sociaal en/of spiritueel perspectief. De stichting houdt zich
bezig met onderwerpen als verslaving, trauma en identiteit, en helpt mensen te
genezen en te groeien door middel van creatieve methoden.

Enkele van onze activiteiten

• Het organiseren van bijbelstudies, retraites en conferenties.
• Het publiceren van boeken, podcasts en online content over spirituele groei.
• Het aanbieden van persoonlijke coaching en begeleidingsprogramma’s.
• Het organiseren van presentaties en workshops op scholen, in kerken, bij veteranenverenigingen en tijdens evenementen.
• Podcasts, dansvoorstellingen en levensverhalen produceren.
• Schrijven en publiceren van boeken en blogs om mensen te helpen genezen en groeien door middel van creatieve middelen.

Doel

De stichting heeft als doel spirituele groei en voldoening te bevorderen door middel van onderwijs, coaching en christelijke inspiratie.

De activiteiten en missie van de That’s A Wrap Ministries Foundation sluiten aan bij verschillende SDG’s van de Verenigde Naties, met de nadruk op spirituele groei, onderwijs en sociale gelijkheid.

SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn

De stichting bevordert mentaal en emotioneel welzijn door middel van coaching, spirituele begeleiding en herstelprogramma’s die mensen helpen door middel van geloof en persoonlijke ontwikkeling. De stichting pakt problemen aan zoals verslaving, trauma’s en identiteit, en bevordert mentale veerkracht en welzijn door middel van kunst, media en onderwijs.

SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs

De stichting biedt bijbelstudies, trainingsprogramma’s en educatieve inhoud aan, waardoor kennis en vaardigheden worden vergroot en mensen zich zowel persoonlijk als professioneel kunnen ontwikkelen.

SDG 5 – Gendergelijkheid

Projecten en programma’s zijn expliciet gericht op het versterken van de positie van vrouwen en meisjes, met name in contexten waar sociale ongelijkheid en gendergerelateerde trauma’s een rol spelen.

SDG 10 – Ongelijkheid verminderen

Door programma’s toegankelijk te maken voor mensen met verschillende achtergronden en
inkomensniveaus, helpt de stichting sociale en spirituele ongelijkheid te verminderen.
Door levensverhalen te delen en workshops te organiseren, draagt de stichting bij aan inclusiviteit en het verminderen van sociale en culturele achterstanden.

SDG 16 – Vrede, rechtvaardigheid en sterke instellingen

De stichting bevordert verzoening, respect en gemeenschapsvorming door middel van activiteiten die bijdragen aan vrede en begrip binnen en buiten geloofsgemeenschappen.
De stichting bevordert een open dialoog over gevoelige maatschappelijke kwesties en draagt bij aan een cultuur van respect, begrip en rechtvaardigheid.

Link naar RPG’s uit Agenda 2029

• Persoonlijke veerkracht en zelfredzaamheid: individuen empoweren door middel
  van coaching, onderwijs en inspiratie op basis van geloof.
• Sociale cohesie en gemeenschapsvorming: het creëren van verbinding en samenwerking
  door middel van creatieve en educatieve interventies binnen lokale en internationale
  gemeenschappen.
• Inclusiviteit: benadrukken van gelijke kansen voor alle deelnemers, ongeacht hun
  achtergrond of overtuiging.
• Preventie en veerkracht: projecten gericht op het voorkomen van escalatie van problemen
  zoals verslaving of sociaal isolement.

De benodigde fondsen worden (onder andere) geworven door middel van:

• Donaties van middelen en goederen (kennis, tijd, materialen, enz.);
• Subsidies en andere fondsen;
• Vergoedingen voor diensten die door de stichting worden verleend (binnen ANBI-kaders).

Beheer van het vermogen van de instelling

Het vermogen van de instelling wordt beheerd door de penningmeester die door het bestuur wordt benoemd en gecontroleerd door de accountant. De stichting is een organisatie zonder winstoogmerk.

Gebruik van het vermogen van de instelling

Het vermogen van de instelling wordt besteed aan:

• Ondersteuning van projecten die bijdragen aan de doelstelling;
• Financiële steun voor bepaalde deelprojecten;
• Aankoop van kennis en diensten.

Planning

De activiteiten zijn onmiddellijk na de oprichting van de stichting van start gegaan.

Benoeming van het bestuur

De bestuursleden zijn in eerste instantie de oprichters van de instelling. De instelling heeft statuten die het functioneren van de instelling en de bestuursleden regelen. De statuten zijn vastgelegd in een notariële akte.

Beloningsbeleid

De bestuurders van de stichting ontvangen geen vergoeding. Gemaakte kosten kunnen worden vergoed. Kosten die door het bestuur en vrijwilligers worden gemaakt, worden vergoed voor zover dit redelijk is en door hen kan worden verantwoord. De stichting verstrekt geen financiële vergoeding voor vrijwilligersuren.

Bestuursleden